一、行政院體育委員會（以下簡稱本會）為辦理替代役體育役役男（簡稱
役男）服勤管理事項，依替代役實施條例（以下簡稱本條例）第十八
條規定，訂定本要點。
二、役男服勤管理權責如下：
（一）內政部為本條例主管機關，負責政策指導、督導考核等事項。主管
機關得因一般替代役役男專長變更、家庭變故或管理需要，調整其
役別、需用機關或服勤單位。
（二）本會為需用機關，負責規畫督考等事項。
（三）本會國家運動選手訓練中心（以下簡稱國訓中心）或其他經本會指
定之單位為服勤單位，負責役男勤務分配、生活管理及督導考核等
相關事項。
三、本要點所稱替代役體育役，分為儲備選手類、體育專業人員類（含運
動教練、物理治療、運動傷害防護、運動科學、體育行政）及其他經
本會視實際需要而指定之類別。
四、本會應對服勤單位及役男實施督導考核。
役男勤務編組、分配、時間及考核管理，由服勤單位負責。
五、役男專業訓練辦理單位及方式如下：
（一）辦理單位：由國訓中心自行訓練，或商請其他訓練機關（構）（以
下簡稱訓練單位）辦理。
（二）訓練期間：視實際需要自一週至十二週。
（三）課程規畫：以增進役男服勤知能、瞭解我國體育運動發展政策及加
強體育運動專業智能為主。
六、役男分發成績計算基準如下：
（一）軍事基礎訓練成績占百分之四十。
（二）專業訓練成績占百分之六十。
七、役男分發，應依其專長、訓練成績及志願等，公開分發。
八、服勤單位於役男報到後，應依其業務性質，適時辦理職前講習及在職
訓練。
九、管理幹部甄選，應由服勤單位依其專長、訓練及考核成績等，擇優提
報，由本會或內政部役政署施予一週至二週幹部在職訓練合格後，經
本會審查核定為管理幹部，協助本會或服勤單位領導及考核管理。
十、管理幹部違反本條例或其他有關役男管理法令規範而經服勤單位核予
記過以上處分或考評不適任者，得由服勤單位檢具事證，報本會解除
其管理幹部職務。
十一、役男服勤，以輔助勤務工作為限。
前項役男輔助勤務工作內容如下：
（一）儲備選手類：
1.接受國訓中心專項運動訓練。
2.參加國內外各該運動賽會。
（二）體育專業人員類：
1.協助國家代表隊培（集）訓相關工作。
2.協助國家代表隊運動科學支援服務。
3.協助全民運動推展。
4.協助學校體育推展。
5.協助體育運動相關之行政事務。
（三）其他經本會視實際需要而指定之類別：協助其他體育運動相關之行
政事務。
前項役男均應視實際需要而由本會或服勤單位臨時指派公益服務或
其他與役男業務相關輔助性勤務。
十二、役男服勤方式：
（一）服勤單位應編排勤務分配表，照表實施。但其有臨時或特別勤務
而有變更原定勤務之必要者，應報請單位主官（管）核准。
（二）役男應於服勤單位或宿所內待命。備勤期間有外出之必要者，應
經服勤單位權責人員核准，且外出時段，以八時至二十一時為限
，時間以不超出四小時為原則。但役男休假、差假、服勤、參加
訓練，不在此限。
（三）役男每日勤務安排，得自零時起至二十四時止；每日服勤時數比
照公務人員，並得視役男勤務性質調整服勤時間。
（四）其遇有臨時事故發生有延長服勤必要者，應於事後採相對減免服
勤時數為原則。
十三、役男生活管理權責如下：
（一）本會策劃及督考役男生活管理等全般事宜。
（二）服勤單位擔任役男生活管理及考核工作。
十四、服勤單位應對所屬一般替代役役男負起照顧管理責任，並適時予以
心理諮商及輔導。
十五、服勤單位應指派專人負責役男管理工作，單位主管、替代役業務承
辦人員或管理幹部，對役男應負管理及督導責任。
十六、役男應遵守相關勤務規範及服勤單位生活管理要求事項。
十七、役男服勤時，應穿著制服，並整肅儀容，不得蓄染鬢髮（鬍）等。
十八、役男應依規定作息，保持內務整潔，並遵守服勤單位相關規範。
十九、為激勵服勤工作士氣、指導服勤要領，服勤單位應對服勤處所及役
男實施勤務訪視及輔導，以解決相關問題。
二十、服勤單位對經常違反服勤管理規範之役男，應造冊列管，加強輔導
考核。
役男有替代役役男獎懲辦法第十三條各款規定情形之一者，應報本
會施予輔導教育。
二十一、役男無故不就指定職役或違抗管理（監督）長官之勤務命令者，
由服勤單位移請司法機關究辦，並副知內政部及本會。
二十二、役男無故離去職役連續逾三日者，其訓練單位或服勤單位應即發
出離役通報，並請警察機關協尋；其累計超過七日者，由服勤單
位函請司法機關究辦，並副知內政部及本會。
役男停役時，服勤單位應自發生日起七日內檢具相關書面文件，
報本會通報內政部辦理停役。
二十三、役男發生重大事故或意外事件者，服勤單位應即以電話或傳真向
本會報告，並妥為處理。本會應於二十四小時內通報內政部。
二十四、服勤單位每月五日前，應將前一月役男違反紀律狀況月報表、獎
懲人次統計表、重大事故及意外事件月報表報本會。
二十五、役男役籍管理權責區分如下：
（一）訓練期間：由訓練單位管理。
（二）服勤期間：由服勤單位管理。
（三）停（退）役後：由戶籍所在地鄉（鎮、市、區）公所管理。
二十六、訓練單位及服勤單位於接獲役男役籍資料後，應登錄至替代役役
男役籍表，並於五日內造具役籍管理名冊三份，一份自存，另二
份報本會，實施列管及異動管理。
服勤單位每半年應對役男學識、才能、品德及績效等予以考核，
資料隨役男役籍移轉。
二十七、役男服役屆滿前三個月，服勤單位應繕造服役期滿名冊，報本會
彙轉內政部，核發服役期滿證明書。
前項服役期滿證明書，應於服役期間屆滿當時，頒予役男。
二十八、役男應隨身攜帶役男身分證，以證明役男現役身分，且不得轉為
其他用途。
役男分發至服勤單位或補換發身分證後，服勤單位應於一週內將
前項身分證背面各該欄位登載註記，並於每年一月份辦理役男身
分證校正。
二十九、役男獎懲辦理，應以獎當其功，懲當其過，即獎即懲，注重時效
等原則處理。
三 十、役男獎勵種類如下：
（一）榮譽假。
（二）嘉獎。
（三）記功。
（四）獎狀。
（五）獎金。
三十一、役男懲處種類如下：
（一）罰站。
（二）罰勤。
（三）禁足。
（四）申誡。
（五）記過。
（六）罰薪。
（七）輔導教育。
三十二、役男獎勵權責如下：
（一）榮譽假、嘉獎、記功、獎狀及獎金由訓練單位或服勤單位核處
；榮譽假核給，役男服役期間累計不得超過七日。但其有特優
事蹟經本會或主管機關核給者，不在此限。
（二）獎狀由訓練單位或服勤單位報本會核定。
（三）獎金，個人最高以新臺幣一萬元為限，團體最高以新臺幣五萬
元為限；其有增給必要者，由本會或主管機關核定。
三十三、役男懲處權責如下：
（一）罰站、罰勤、禁足、申誡及記過者，由訓練單位或服勤單位核
處。但罰站僅限於訓練及輔導教育期間實施。
（二）罰薪及輔導教育者，由訓練單位或服勤單位報本會核定後，於
一週內報主管機關備查後，由主管機關會同相關機關實施。
三十四、役男獎懲基準表，如附件。
本會為辦理役男獎懲審議事項，得設立役男獎懲審定會（以下簡
稱獎懲會）。
前項獎懲會設置及審議要點，由本會定之。
三十五、役男及管理幹部之獎懲，依第二十九點至前點規定。其有未規定
者，另依本條例、兵役法施行法、替代役役男獎懲辦法或其他法
令規定辦理。
三十六、獎懲程序及申訴：
（一）獎懲辦理機關對於役男為記功、獎狀、獎金、記過、罰薪或輔
導教育等獎懲者，應召開會議審議；審議懲處前，應給予當事
人書面或到場陳述意見機會。
（二）本會對服勤單位所提役男罰薪或輔導教育之懲處案件，應於十
日內核定。
（三）記過、罰薪或輔導教育之懲處核定書應備理由，並附記不服懲
處決定之救濟方式、期限及受理機關等。
（四）役男對記過、罰薪或輔導教育之懲處不服者，得於懲處核定書
送達之次日起三十日內，以書面或言詞向本會提出申訴；原懲
處機關為本會者，向主管機關提出申訴。其申訴以言詞為之者
，受理申訴機關應作成紀錄，經向申訴人朗讀或使其閱覽，確
認其內容無誤後，由其簽名或蓋章。
（五）申訴受理機關對申訴案件之答覆，應自收受申訴書之日起三十
日內以書面為之；其有必要者，得延長十日，並通知申訴人。
（六）申訴有下列情形之一者，得不予處理：
1.未具真實姓名資料及服勤單位。
2.提出申訴逾第四款所定期間。
3.原作成之懲處業已不存在。
4.同一申訴事由，經答覆後，再提出申訴。
5.非屬申訴救濟範圍事項。
三十七、役男請假，由訓練單位或服勤單位依替代役役男請假規則規定逕
行核處。
三十八、役男放假日數比照公務人員放假日數。但其有因應勤務、賽事或
訓練之必要者，服勤單位得停止役男休假或採取累積放假或補行
放假方式實施。
儲備選手休假，由服勤單位視訓練或參賽需要而定。
三十九、役男訓練期間或執行勤務時，服勤單位應針對役男特性，發給訓
練服裝及必要裝備。
四 十、役男役籍名條及識別標誌等配件，應於役期屆滿當時，悉數繳回
服勤單位。
四十一、役男服勤及執行其他公務者，服勤單位應提供所需交通工具。其
有必要者，得發給交通費用。
前項由服勤單位提供交通工具者，應符合第十一點規定輔助性質
之工作勤務，並先查明駕用人有無駕駛執照，並確實督促駕用人
及其他使用人盡善良管理人保管責任。
四十二、役男住宿辦理方式如下：
（一）專業訓練期間，集中住宿於訓練單位。
（二）服勤期間，集中住宿於服勤單位宿舍或借用或租賃之房舍，並
由服勤單位提供寢具。
四十三、役男膳食辦理方式如下：
（一）專業訓練期間：由訓練單位統一辦理。
（二）服勤期間辦理基準如下：
1.儲備選手類役男伙食與國訓中心培訓隊採同一基準。
2.國訓中心非屬儲備選手類役男者，亦比照培訓隊伙食，以供
伙食方式辦理。
3.國訓中心外非屬儲備選手類之伙食費，依其服勤地點有無開
伙而分別領取役政主管機關規定之主副食費。
前項第二目情形而其有必要者，得另行搭配採取搭伙或勞務委
託辦理。
本要點中華民國九十九年六月十一日發布修正前之膳食辦理方
式，優於本要點修正後規定者，依原有方式辦理至該各役男退
伍為止。
（三）訓練單位及服勤單位應定期於各該門首公告伙食經費收支情形
。
四十四、役男請調作業方式如下：
（一）役男符合下列特殊困難情形之一者，得申請調至戶籍（居住）
地或附近地區之服勤單位（處所）服役：
1.役男家屬患有中度以上身心障礙或重大疾病（具身心障礙手
冊或重大傷病證明卡），僅有役男及有照顧能力之直系尊親
屬一人而無其他直系尊親屬。
2.役男已婚並育有十五歲以下子女，除役男及配偶外，無其他
直系尊親或直系尊親屬均已年滿六十五歲者。
3.役男育有十五歲以下子女，而役男配偶於服役期間亡故、失
蹤、離異、身心障礙、重大傷病或服刑。
（二）役男符合前款各目之一者，得備妥相關證明文件向服勤單位提
出申請，並報本會核定。同一原因申請者，其請調以一次為限
。另請調單位限於同一勤務性質機關。但同一單位服役未滿一
個月或距離服役期屆滿一個月以內者，不得請調。
四十五、前點請調存記後而擬辦理變更或撤銷原請調者，應即申請。
經發布核調後，再行申請變更或註銷者，應檢附相關證明文件辦
理。
四十六、本會得依役男專長、服勤單位建議或其他特殊原因而依職權辦理
役男遷調。
四十七、役男服役期間出境申請、審查程序、核准次數、期間、限制及其
他事項，應依替代役役男出境管理辦法相關規定辦理。
四十八、各該服勤單位應設立役男申訴專用電話，對役男申訴案件，積極
查處，並對申訴人身分，善盡保密責任。
四十九、各該服勤單位因業務需要，得依本要點訂定役男管理補充規定送
本會核備後實施。